Professional People Systems (m/w/d) People and Culture, Germany

Process Excellence | Bielefeld | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet | TG 10

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit unserem Kerngeschäft Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Gemeinsam mit dir schaffen wir den “Taste of Home” für Millionen von Menschen weltweit.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann nutze deine Chance.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du bist für den Support unserer nationalen HR-Prozesse (Recruiting, Performance Management, Learning, Gehaltsplanung, Organisationsmanagement, Onboarding, Stammdatenmanagement) verantwortlich und bearbeitest sowohl Anfragen der HR Business Partner und internen Mitarbeiter sowie von Bewerbern. Bei Bedarf führst du auch Schulungen der internen Anwender durch.
• Insbesondere der Recruiting-Prozess zählt zu deinen Verantwortlichkeiten und du optimierst den Prozess kontinuierlich. Dabei arbeitest du auch mit externen Dienstleistern zusammen und stellst den Betrieb der verschiedenen externen Schnittstellen (Homepage, interne Stellenbörse, JobBoards, etc.) sicher.
• Du arbeitest eng mit der Abteilung People and Organizational Development zusammen und koordinierst die technische Umsetzung der Anforderungen im Performance Management, Learning und Recruiting.
• Die Umsetzung von Änderungen in der Organisationsstruktur gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du vergibst und prüfst regelmäßig Berechtigungen zu den nationalen HR-Systemen.
• Du führst Funktionstests bei Systemwechseln oder dem Einspielen von Updates/Releases durch und prüfst kontinuierlich die Prozesse, um die Systeme weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Als Projektmitglied nimmst du an relevanten nationalen (und internationalen, um Einfluss auf die Ergebnisse zu nehmen) HR-Projekten teil.
• Als Trend-Entdecker und Visionär setzt du Impulse für HR-Innovationen und Trends, die unsere HR-Landschaft vorantreiben.
• Du empfiehlst relevante HR-Systeme, die noch nicht Teil unserer internationalen Systemlandschaft (Business Architecture) sind, und bewertest kritisch die bestehenden Systeme aus nationaler Perspektive.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wie beispielsweise Digital Business Management.
• Ein tiefes IT-Verständnis und umfassende digitale HR-Kenntnisse zeichnen dich aus, und du verfügst über ein ausgeprägtes Schnittstellendenken.
• Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im operativen Personalmanagement bringst du ein breites Verständnis der HR-Prozesse mit, und du kannst dich als HR Generalist bezeichnen.
• Deine Denkweise ist visionär, kreativ und lösungsorientiert. Du hast die Fähigkeit, "querzudenken" und innovative Lösungen zu entwickeln, sei es "Out of the box" oder über den Tellerrand hinaus.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielgerichtet und teamorientiert.
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise.

DAS BIETEN WIR DIR

Attraktive Vergütung | Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Sabbatical | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | JobRad | Kita-Kooperation | Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant | Sport- und Gesundheitsangebote | Wäschereinigungsservice | Besuch der Dr. Oetker Welt | Feste und Feiern​